HR LEGAL & INDUSTRIAL RELATIONS SPECIALISTLa risorsa sarà inserita presso l’azienda sita nelle vicinanze di OSPITALETTO (BS).
Cosa offriamo L’azienda valuta un’assunzione diretta e a tempo indeterminato.
Lavoro tempo pieno su giornata (indicativamente 8,30 -17,30 con 1 ora pausa).
Il livello di inquadramento e la RAL verranno definiti direttamente in sede di colloquio con l’azienda cliente e indicativamente nella fascia di RAL tra 30.000 e 40.000euro a cui si aggiungono mensa aziendale, welfare e premio di risultato.
La data prevista di assunzione è il 15/03/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.
Descrizione del ruolo La risorsa verrà inserita nell’Ufficio HR e riportando direttamente all’HR Manager si occuperà di: Assicurare la corretta applicazione della normativa, l’osservanza dei regolamenti aziendali e della contrattazione aziendale di secondo livello, fornendo consulenza ai Responsabili aziendali; Curare la redazione, l’aggiornamento e la gestione della contrattualistica del personale, in coerenza con la normativa vigente, il CCNL applicato e gli accordi aziendali; Predisporre e/o aggiornare i regolamenti aziendali e le procedure HR; Curare la predisposizione e la diffusione dei comunicati aziendali, garantendo coerenza con le strategie di comunicazione interna; Curare le relazioni con le Rappresentanze Sindacali, contribuendo nella definizione degli accordi sindacali d’intesa con l’HR Manager; Relazionarsi con i dipendenti per la gestione di problematiche individuali; Provvedere alla gestione dei procedimenti disciplinari e del contenzioso; Monitorare ed esaminare gli indicatori di performance e/o gestionali di stabilimento correlati al premio di risultato; Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali.
Quali requisiti chiediamo Laurea magistrale in giurisprudenza o affini (es.
laurea triennale in operatore giuridico di impresa/laurea triennale in consulente del lavoro e giurista d’impresa); Esperienza di almeno 3 anni come HR Legal & Industrial Relations Specialist/Hr Business Partner maturata presso uffici HR di aziende mediamente strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria con particolare focus su diritto del lavoro e relazioni industriali; Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HROttime capacità comunicative, di problem solving e di orientamento al risultato; Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office con particolare riferimento a Excel e Power Point.
Descrizione Azienda ClienteÈ un’azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti e soluzioni tecniche con particolare attenzione alla qualità, innovazione e collaborazione con i principali costruttori a livello internazionale.
Ambiente di lavoro L’ambiente di lavoro è dinamico e orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all’innovazione.
L’azienda promuove professionalità, formazione continua e lavoro di squadra, in un contesto produttivo moderno e strutturato.
Ax L - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, Ax L offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, Ax L partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.
Lgs. 11 aprile 2006, N.
198 e ss.mm.ii..
I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.
Ax L S.p. A.
Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004business unit di Palazzolo