SGB Humangest Holding- Divisione ICT, società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda operante nell'ambito dell'Hotellerie e leader a livello europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani,\nUna figura di PL/SQL Developer\nPrincipali attività e responsabilità Sviluppo e manutenzione di procedure, funzioni e package PL/SQL;\nOttimizzazione delle performance del database;\nAnalisi dei requisiti tecnici e funzionali;\nSupporto alle attività di testing e debugging;\nCollaborazione con il team di sviluppo e con i referenti di progetto. Requisiti richiesti Ottima conoscenza di PL/SQL e database Oracle 19;\nEsperienza nello sviluppo di stored procedure, trigger e query complesse;\nConoscenza di SQL avanzato;\nCapacità di analisi e problem solving;\nAttitudine al lavoro in team. Requisiti preferenziali Esperienza con strumenti di reportistica (es. Oracle Reports, BI);\nConoscenza di ambienti Unix/Linux;\nFamiliarità con metodologie Agile;\nConoscenza base di linguaggi come Java o Python. Completano il profilo Forte orientamento al risultato;\nMarcata propensione al problem solving;\nBuone capacità relazionali;\nSpirito di iniziativa. Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato;\nProspettive di crescita: confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti e percorsi di formazione;\nModalità di lavoro: Lavoro da remoto 3gg a settimana;\nLuogo di lavoro: Napoli (zona Poggioreale)\nPer candidarsi inviare candidatura a *** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679\nSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno