Washington Frank International, società di recruitment specializzata in profili ERP, ricerca per azienda solida e strutturata del panorama internazionale in ambito industriale/produttivo. Responsabilità Analisi e ottimizzazione dei processi HR sui principali moduli Workday HCM (es. Core HCM, Absence, Recruiting, Compensation), attraverso la raccolta delle esigenze del cliente interno e la traduzione dei requisiti di business in soluzioni funzionali. Gestione ed evoluzione della piattaforma Workday: supporto alle attività di configurazione, enhancement e piccoli progetti evolutivi, contribuendo alla definizione delle best practice. Qualifiche Formazione in ambito giuridico o economico e forte orientamento agli obiettivi, teamworking, flessibilità, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del proprio lavoro, proattività, spirito di iniziativa. Nota Purtroppo, le candidature dall’estero per questa offerta non possono essere prese in considerazione.
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