Company: JR Italy. Client / Employer: OVERTECH Consulting.Location: Roma (on-site)Salary: RAL commisurata all'esperienza (indicativamente 35K – 45K)Cosa farai davvero:Di seguito trovi le attività principali per questa posizione. Analisi del perimetro di certificazione e supporto alla definizione del Security TargetIdentificazione e tracciabilità dei requisiti di sicurezza (SFR/SAR)Supporto alla preparazione e revisione della documentazione Common Criteria per il livello EAL1Raccolta e organizzazione delle evidenze tecniche a supporto della valutazioneVerifica di coerenza tra requisiti, funzionalità di sicurezza e documentazione di prodottoInterfaccia con enti valutatori e supporto nella gestione delle osservazioni Se non hai tutto, candidati comunque: valutiamo il potenziale oltre all'esperienza.Requisiti: Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affiniEsperienza di almeno 2–3 anni in cyber security, security compliance o security evaluationConoscenza dei principi di information security e gestione dei requisiti di sicurezzaEsperienza nella redazione e revisione di documentazione tecnicaFamiliarità con processi di certificazione o assessment di sicurezzaConoscenza dello standard Common Criteria (ISO/IEC 15408) e livelli EALEsperienza su Security Target, Protection Profile, SFR/SARFamiliarità con contesti embedded, avionici o mission‐criticalEsperienza con framework o normative (ISO 27001, NIST, FIPS)Esperienza in ambito aerospazio, difesa o telecomunicazioni Benefit: RAL competitiva (35K – 45K, in base alla seniority)Crescita economica e professionale legata alle competenze e alle prestazioniFormazione continua tecnica e managerialePercorso di sviluppo personalizzato fin dalle prime settimane in aziendaCoinvolgimento diretto in attività ad alto contenuto tecnologico e progetti di R&DPossibilità di diventare riferimento tecnico su tematiche di security e certificazione Overtech Consulting promuove un ambiente di lavoro basato su diversità, equità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, convinzioni personali o politiche, responsabilità familiari o background socio‐economico.#J-18808-Ljbffr