PSupporta la gestione delle attività amministrative, del ciclo payroll e presenze per le società in Italia assicurando la qualità della delivery e il rispetto delle scadenze. /ppAgisce come primo punto di contatto per il personale su tematiche contrattuali. /ppstrongResponsabilità: /strong /pulliPresidia aggiornamenti normativi in materia di fiscalità e diritto del lavoro /liliGestisce a livello amministrativo i processi di assunzione/cessazione e spostamenti interni in collaborazione con Talent Acquisition. /liliAssicura la corretta applicazione delle procedure HR, fornisce chiarimenti sull’applicazione di dette procedure e delle regole aziendali al personale secondo le istruzioni ricevute e per la parte di propria competenza. /liliCollabora alle attività di gestione dei dati del personale, presenze, rilevamento anomalie e payroll e dell'amministrazione del personale sia che siano svolte in outsourcing che internamente. /liliElabora e fornisce i report e analytics. /liliPrimo punto di contatto per i dipendenti. /liliSi occupa della gestione e quadratura dell’intero ciclo pre e post paga e delle attività amministrative inerenti l’intero ciclo del rapporto del lavoro diretto ed indiretto su base mensile sia delle attività connesse alla chiusura della contabilità del personale. /liliInserisce i dati nel sistema per gli ordini di acquisto relativi alla gestione di ticket, welfare ed altri servizi gestiti dalla funzione. /liliSupporto elaborazione budget del personale. /li /ulpstrongSi richiede: /strong /pulliEsperienza pregressa di 5-7 anni in ruolo simile /liliOttima conoscenza dei comuni sistemi informatici, e in particolare del pacchetto Office e dei principali AI Agent /liliConoscenza della procedura Zucchetti /liliEfficace pianificazione dei carichi di lavoro e delle priorità /liliComunicazione efficace /liliCapacità di sintesi, capacità di analisi e precisione /liliLavorare in autonomia e rispetto delle scadenze /li /ul #J-18808-Ljbffr