CHI SIAMO:
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competenze specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito: www.kosgroup.com
Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.
Lascia un'impronta personale nell’area Talent Acquisition, fai la differenza, porta il tuo contributo personale e innovativo in un contesto legato al mondo della cura della persona in continuo cambiamento.
PROFILO RICERCATO
Talent Acquisition Specialist
(profilo junior)
SEDE DI LAVORO: Sede legale del Gruppo Kos, in via Durini 9, Milano.
Necessaria residenza o possibilità di domicilio in zona. Disponibile a trasferte nell’area centro-nord
REQUISITI
- Laurea in discipline umanistiche preferibile in Giurisprudenza o in alternativa in Scienze dei Servizi Giuridici;
- Esperienza triennale pregressa in selezione del personale servizi alberghieri e staff; provenienza dal settore sanitario privato o dalle agenzie per il lavoro
- Esperienza in ricerca attiva e proattiva dei candidati
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza avanzata di excel
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
- Analisi e raccolta dei fabbisogni
- Interfaccia con i clienti interni
- Definizione e predisposizione delle job description
- Pubblicazione delle offerte di lavoro sui siti dedicati
- Analisi delle candidature e screening dei curricula
- Contatto telefonico candidati e selezione di quelli idonei
- Predisposizione della short list
- Monitoraggio e aggiornamento dei relativi report
- Supporto al Responsabile TA per assessment di gruppo e per formazione d’aula nell’area centro nord
- Mappatura, pianificazione e organizzazione di eventi sul territorio, gestione career day e/o open day
- Supporto nell’organizzazione dei corsi oss dalla selezione all’inserimento
- Supporto alle selezioni di staff.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
- Spiccate doti di analisi;
- Ottime capacità di pianificazione e rispetto delle scadenze.
- Ottima padronanza dei principali sistemi informatici di ricerca e selezione (linkedin, indeed ecc)
COMPETENZE TRASVERSALI
Flessibilità, propensione all’aggiornamento professionale, ottime doti relazionali, di collaborazione e capacità di lavorare in team.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
La risorsa si interfaccia con tutte le funzioni di coordinamento o direzionale. La risorsa fa parte della squadra Talent Acquisition. Dipende gerarchicamente dal Responsabile della Talent Acquisition.
SEDE DI LAVORO: Milano. Necessaria residenza o domicilio in zona. Disponibile a trasferte sul territorio nazionale. Automunito. L’azienda utilizza accordi di Smart Working
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Tempo determinato 12 mesi, tempo pieno.
TEMPI DI INSERIMENTO: da concordare
COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE?
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
PERCHE’ SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I nostri collaboratori hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali sono valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
COSA ASPETTI?
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