HR OPERATIONS INTERN – REPARTO RISORSE UMANE
La Martino Parisi Srl, azienda attiva nei settori doganale, accise, logistico e dei trasporti internazionali, ricerca una nuova figura da inserire nel reparto Risorse Umane.
Il team HR ha un ruolo centrale nella gestione quotidiana delle persone e dei processi interni. L’obiettivo è garantire ordine, precisione e continuità nelle attività amministrative legate al personale.
La figura entrerà nel reparto HR con un ruolo operativo e sarà coinvolta nella gestione concreta delle attività quotidiane.
Si tratta di una posizione adatta a chi vuole imparare il lavoro HR partendo dalla base operativa, acquisendo metodo, precisione e autonomia.
PRINCIPALI ATTIVITÀ
La figura si occuperà di:
* Supportare la gestione operativa dell’onboarding dei nuovi inserimenti
* Gestire la piattaforma HR aziendale (Factorial) per inserimento presenze e controllo anomalie
* Inserire certificati medici e gestire le assenze
* Supportare la preparazione e il controllo dei cartellini presenze
* Predisporre i dati per l’invio allo studio paghe
* Aggiornare anagrafiche e documentazione del personale
* Supportare le attività operative quotidiane del reparto HR
REQUISITI PROFESSIONALI ED ATTITUDINALI
Per il corretto svolgimento del ruolo si richiede:
Formazione
* Percorso di studi in ambito economico, giuridico o umanistico
Competenze
* Buona dimestichezza con strumenti digitali ed Excel
* Capacità di lavorare con dati e attività ripetitive senza perdere precisione
Soft skills
* Precisione e attenzione al dettaglio
* Capacità organizzativa e rispetto delle scadenze
* Affidabilità e senso di responsabilità
* Attitudine al lavoro operativo
* Disponibilità a imparare attraverso attività pratiche e quotidiane
COSA OFFRIAMO
* Formazione concreta su processi HR reali
* Affiancamento diretto e continuo
* Possibilità di crescita e inserimento al termine dello stage
* Inserimento in un contesto giovane, dinamico e in crescita
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE
Tipo di inserimento: Stage
Orario: Full time
Sede: Silea (TV)
Dipartimento: Risorse Umane
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