Nuova funzione strategica in azienda, con responsabilità di guidare la trasformazione digitale e l'adozione di soluzioni Data & AI in ambito legale, in stretta collaborazione con il Board. La persona avrà la possibilità di impostare processi, scegliere tecnologie e delineare la roadmap di innovazione, creando un framework che diventerà il riferimento per l'intera organizzazione.
RESPONSABILITA'
Definizione strategica :
Disegnare e implementare la roadmap Data & AI allineata agli obiettivi aziendali e alle normative del settore legale.
Identificare opportunità di innovazione tramite AI, Machine Learning e Advanced Analytics per ottimizzare processi legali e compliance.
Governance e Leadership :
Creare (oggi non presente) e guidare il team Data & AI, definendo ruoli, KPI e processi.
Coordinare progetti strategici con il Board e le funzioni Legal, IT e Business.
Architettura e Sviluppo :
Supervisionare la progettazione di architetture dati sicure e scalabili.
Garantire l'integrazione di soluzioni AI con i sistemi esistenti (ERP, CRM, LegalTech).
Assicurare la conformità alle normative GDPR e alle linee guida etiche sull'uso dell'AI.
Implementare misure avanzate di sicurezza informatica per proteggere dati sensibili e prevenire cyber risk.
Collaborare con fornitori, consulenti e partner tecnologici. Guidare la scelta di collaborazioni strategiche con fornitori e partner, scouting di nuovi partner e valutazione di nuove soluzioni tecnologiche.
Supportare il change management e la formazione interna.
Minimo 10 anni in ambito IT / Data, con almeno 5 anni in ruoli di leadership. Competenze : Data Architecture, Big Data, Cloud (AWS / Azure / GCP), Machine Learning, NLP, AI Governance. Linguaggi : Python, SQL, R (preferibile). Conoscenza strumenti BI (Power BI, Tableau) e piattaforme AI. Esperienza nel LegalTech o Financial Services (anche come advisor o in consulting). Conoscenza normativa privacy e sicurezza dati. Leadership e capacità di influenzare il Board. Visione strategica e orientamento all'innovazione. Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione. Problem solving complesso e gestione del cambiamento. Attitudine collaborativa e capacità di costruire team.
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