CMC Industries è un’azienda italiana leader nello sviluppo di soluzioni innovative per la movimentazione, comprendente due business unit distinte.
CMC Poultry Tech, operante nel settore avicolo, è leader mondiale nei sistemi integrati e automatizzati per il carico e la movimentazione di polli e tacchini.
CMC Intralogistics è invece attiva nel settore dell’intralogistica, all’interno del quale si propone come produttore di componenti e sistemi innovativi e all’avanguardia per il material handling.
In un contesto di crescita a livello internazionale, la nostra mission è quella di essere un partner di fiducia in grado di creare valore aggiunto per tutti i nostri clienti, fornendo soluzioni e servizi innovativi nel pieno rispetto della collettività.
Ti piacerebbe entrare a far parte del #TeamCMC?
Stiamo cercando un/una “HR Administration”.
Quali saranno le tue mansioni principali?
Gestione dell’onboarding e dell’offboarding del personale (inserimento in azienda, piani di onboarding, questionari di uscita, ecc.).
Amministrazione del personale:
- Preparazione della documentazione di assunzione (contratto di lavoro, informativa privacy, informativa decreto trasparenza, destinazione TFR, ecc.), proroghe, trasformazioni e cessazioni (sotto la supervisione dell’HR Manager);
- Corretta archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale;
- Raccolta e controllo presenze;
- Inserimento causali di assenza (ferie, permessi, malattie, infortuni, ecc.) all’interno del gestionale aziendale;
- Verifica cedolini e risposta ai quesiti dei dipendenti;
- Collaborazione con il consulente del lavoro e l’ufficio paghe per la corretta gestione amministrativa del personale;
- Aggiornamento reportistica in materia di amministrazione del personale.
Attività trasversali:
- Supporto in progetti strategici aziendali (recente gestionale payroll, rilevazione presenze, lavoro su commessa, ecc.);
- Supporto all’organizzazione di corsi formativi;
- Implementazione di procedure aziendali in ambito HR;
- Collaborazione al miglioramento dei processi.
Siamo alla ricerca di:
Candidati affidabili, determinati e dinamici, con preferibilmente almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo. È richiesto il possesso di un Diploma o Laurea in ambito economico, umanistico o giuridico.
Quali sono le competenze e le conoscenze richieste?
- Conoscenza dell’amministrazione e dei costi del personale;
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, del CCNL Metalmeccanico e degli adempimenti contributivi e fiscali;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Buone doti comunicative e relazionali;
- Capacità di problem solving.
Titoli preferenziali:
- Pregressa esperienza in ruoli similari in aziende produttive, studi professionali o agenzie per il lavoro;
- Corso di paghe e contributi;
- Discreta conoscenza della lingua inglese;
- Residenza nel raggio di 20 km.
Cosa offriamo?
- Assunzione diretta con contratto metalmeccanico;
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata;
- Possibilità di crescita in un contesto internazionale;
- Mensa aziendale.
Sede di lavoro: la base operativa è presso la sede di CMC Industries a Cazzago San Martino (BS).