Descrizione del ruolo
Il/la Responsabile di Stabilimento (Plant Manager) sarà a capo della gestione operativa complessiva del sito produttivo di Bassano Bresciano, specializzato nella spalmatura poliuretanica e nelle lavorazioni su tessuti e microfibra. La figura garantirà la sicurezza, la qualità e l’efficienza dei processi produttivi, assicurando la puntualità nelle consegne e la soddisfazione dei clienti.
Il ruolo prevede il coordinamento diretto delle funzioni Manutentive, HSE, Produzione e Logistica, con responsabilità sulla gestione di circa 30 risorse tra operatori, tecnici e impiegati.
Principali responsabilità:
· Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali, promuovendo una solida cultura HSE e coordinando audit e piani di miglioramento.
· Assicurare l’efficienza produttiva attraverso pianificazione, monitoraggio dei processi e applicazione di metodologie Lean/Continuous Improvement.
· Supervisionare le attività di manutenzione preventiva e straordinaria degli impianti, assicurando continuità e affidabilità operativa.
· Gestire i flussi logistici e la supply chain interna, ottimizzando approvvigionamenti, stoccaggi e movimentazioni.
· Coordinare circa 30 risorse, definendo obiettivi, valutando performance e sviluppando competenze, in un clima collaborativo e orientato ai risultati.
· Gestire budget e KPI di stabilimento (OEE, produttività, scarti, puntualità consegne, costi operativi, infortuni), predisponendo report periodici per la Direzione.
Requisiti richiesti
* Laurea in Ingegneria Gestionale, Chimica, dei Materiali o Meccanica (o titoli equivalenti).
* 7–10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità operativa in stabilimenti manifatturieri, preferibilmente nei settori tessile, chimico o della spalmatura.
* Conoscenza delle normative HSE e delle certificazioni di settore.
* Competenze in pianificazione e gestione della produzione.
* Esperienza in logistica e supply chain.
* Conoscenza di metodologie Lean / Continuous Improvement.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Leadership, capacità di motivare e gestire team.
* Doti di analisi, problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
Cosa offriamo
* Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, in un’azienda in forte crescita.
* Un ruolo strategico con impatto diretto sullo sviluppo industriale del Gruppo.
* Opportunità di contribuire al miglioramento dei processi produttivi e logistici.
* Contratto a norma del CCNL Industria Tessile-Abbigliamento, con inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza.
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