Chi siamo – OTech OTech è il distributore esclusivo di OPPO in Italia. Come pioniere globale nell’innovazione tecnologica, OPPO si impegna a fornire dispositivi e servizi all’avanguardia per costruire un futuro sempre più connesso. Il marchio OPPO è stato registrato nel 2001 e l’azienda è stata ufficialmente fondata nel 2004. Oggi OPPO è presente in oltre 40 Paesi e regioni, con più di 400.000 punti vendita nel mondo. Posizione: HR intern Sede di lavoro: Milano, Italia Stiamo cercando un/una HR Intern da inserire nel nostro team. In questo ruolo supporterai le attività di gestione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti in un ambiente dinamico, multiculturale e internazionale, contribuendo a garantire la conformità alle normative del lavoro locali e collaborando con dipendenti, manager e partner esterni. Responsabilità principali Supportare la gestione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti, inclusi recruiting, assunzioni, contratti, onboarding, cambi di ruolo e cessazioni; Supportare la preparazione e gestione dei contratti di lavoro e della documentazione HR; Collaborare con consulenti del lavoro, consulenti legali e team Finance; Monitorare scadenze importanti, inclusi periodi di prova, scadenze contrattuali e periodi di preavviso; Supportare iprocessi relativi a payroll, buoni pasto, bonus, TFR, fondi pensione, presenze e rimborsi; Supportare la gestione delle relazioni con i dipendenti; Supportare la gestione degli stage e le relazioni con le agenzie per il lavoro; Supportare il processo di recruiting, inclusa pubblicazione annunci, screening CV e coordinamento colloqui; Supportare le attività di compliance (incluse quelle relative alla Legge 68/99); Organizzare visite mediche e corsi di sicurezza; Supportare l’analisi dei costi del lavoro e degli indicatori HR; Contribuire all’ottimizzazione dei processi HR; Supportare eventi aziendali e progetti HR per promuovere un ambiente di lavoro positivo. Profilo ricercato Laurea triennale o magistrale; Esperienza, anche breve, in ambito HR costituirà un plus; Spiritodi squadra, atteggiamento intraprendente e dinamico; Ottime capacità organizzative, comunicative e forte senso di riservatezza; Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale e internazionale; Familiarità con sistemi HR costituirà un plus; Ottima conoscenza della lingua italiana e cinese, inglese considerato un plus. Invia il tuo CV a: Oggetto email: Candidatura – Tirocinante HR – Nome Cognome