Ruolo di Garanzia e Rischi
L'azienda è alla ricerca di un professionista esperto in gestione dei rischi e della conformità per affrontare i compiti complessi del nostro team. Il candidato ideale dovrebbe avere una solida conoscenza delle normative e delle assicurazioni.
Richieste:
1. Sviluppare e implementare programmi di conformità per garantire l'aderenza a tutte le leggi e le normative locali, nazionali e internazionali pertinenti;
2. Revisionare e aggiornare regolarmente le politiche e le procedure di conformità per soddisfare i requisiti normativi più recenti;
3. Supportare lo sviluppo e l'implementazione di strategie per ridurre i rischi e migliorare la gestione della compliance;
4. Conducere audit e valutazioni per verificare la conformità dell'azienda alle leggi, ai regolamenti e alle politiche interne applicabili ed in linea con il quadro dell'Enterprise Risk Management (ERM);
5. Fornire consulenza e indicazioni continue al senior management e ai dipartimenti in merito ai rischi di conformità e alle best practice.
Requisiti:
* Laurea in giurisprudenza, amministrazione aziendale, gestione del rischio o un settore correlato;
* Almeno 3 anni di esperienza nel campo della compliance, delle assicurazioni o della gestione del rischio;
* Eserienze nella collaborazione con le autorità di regolamentazione, gestione di audit e supervisione di programmi di conformità.
Competenze:
* Capacità analitica e di risoluzione dei problemi;
* Doti comunicative e interpersonali;
Attenzione ai dettagli e capacità di individuare potenziali problemi di conformità o assicurativi prima che si presentino;
* Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire più attività contemporaneamente;
* Conoscenza dei software e degli strumenti di gestione della compliance e delle assicurazioni;
* Conoscenza della lingua italiana parlata e scritta e buona conoscenza dell'inglese parlata e scritta.
Vantaggi:
* Cultura del lavoro incentrata sull'innovazione e sulla creazione di valore duraturo per i nostri clienti e dipendenti;
* Opportunità di apprendimento continuo per aiutarvi ad acquisire nuove competenze o ad approfondire quelle esistenti;
* Struttura piatta e non gerarchica che vi consentirà di lavorare con i partner senior e direttamente con gli stakeholder;
* Cultura diversificata, inclusiva e meritocratica.
Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato
RAL: commisurata alla seniority del profilo individuato