Michael Page Responsabilità principali Amministrazione ERP
Gestire l'amministrazione e la manutenzione del sistema ERP e delle applicazioni correlate, garantendone affidabilità e prestazioni.
Configurare il sistema, gestire accessi, autorizzazioni e impostazioni di sicurezza.
Supporto applicativo
Fornire supporto tecnico agli utenti ERP, risolvendo problematiche e rispondendo a richieste operative.
Analizzare malfunzionamenti e coordinare la risoluzione dei problemi.
Gestione dei dati
Assicurare accuratezza e integrità dei dati all'interno del sistema ERP.
Condurre audit periodici e implementare misure di controllo qualità dei dati.
Miglioramento dei processi
Identificare opportunità di miglioramento e ottimizzazione dei flussi aziendali tramite l'ERP.
Collaborare con le funzioni aziendali e il team IT per implementare practice e semplificare i processi.
Gestione progetti ERP (IFS)
Guidare progetti IFS dall'analisi alla realizzazione, rispettando tempi e budget.
Coordinare team multifunzionali per garantire il successo delle iniziative.
Formazione e documentazione
Sviluppare e fornire programmi formativi agli utenti finali.
Redigere e mantenere aggiornata la documentazione relativa a processi, procedure e manuali operativi.
Competenze richieste
Solida conoscenza tecnica dei sistemi ERP (preferibilmente IFS).
Ottime capacità analitiche e di problem solving.
Abilità comunicative e di collaborazione trasversale.
Esperienza nella gestione dei dati e nel miglioramento dei processi.
Conoscenze di project management e attitudine a gestire più progetti in parallelo.
Requisiti minimi
Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale o discipline affini (titolo avanzato preferenziale).
Pluriennale esperienza in amministrazione e supporto di sistemi ERP.
Esperienza comprovata in progetti ERP, gestione dati e supporto tecnico.
Ottime capacità relazionali e di collaborazione con reparti aziendali e team IT.
Certificazioni ERP (IFS, SAP, Oracle o equivalenti) considerate un plus.
Disponibilità a trasferte (<50%).
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