AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
La risorsa sarà inserita nell'area tecnica dedicata alle attività di monitoraggio e controllo delle opere infrastrutturali.
Opererà prevalentemente in sito, occupandosi di indagini strutturali e supportando l'analisi tecnica finalizzata alla valutazione della sicurezza e alla pianificazione degli interventi manutentivi.
Principali responsabilità
Eseguire indagini diagnostiche su strutture in calcestruzzo armato, acciaio e muratura
Effettuare prove non distruttive (PND) e semi-distruttive: pacometrie, sclerometrie, ultrasuoni, carotaggi, pull-out, ecc.
Supportare le attività di ispezione visiva e rilievo del degrado
Redigere report tecnici e documentazione fotografica delle indagini svolte
Collaborare con progettisti e strutturisti per l'analisi e l'interpretazione dei risultati
Garantire il rispetto delle normative tecniche e delle procedure di sicurezza
Supportare attività di monitoraggio strutturale strumentale
Diploma tecnico (Geometra, Perito edile, Perito industriale)
Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Civile/Edile o affini
Esperienza anche breve in indagini strutturali, controlli su opere civili o cantieri infrastrutturali
Costituisce titolo preferenziale esperienza su ponti, viadotti e gallerie
Conoscenza delle principali metodologie di prova su strutture esistenti
Familiarità con normativa tecnica (NTC, Linee Guida Ponti, ecc.)
Capacità di utilizzo strumenti di misura e diagnostica
Buona conoscenza di AutoCAD e pacchetto Office
Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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