Manpower cerca
per importante realtà aziendale operante in un contesto vivace e strutturato, un/una HR Coordinator da inserire all’interno del dipartimento Risorse Umane, con l’obiettivo di supportare e coordinare le principali attività HR e garantire un’efficace gestione dei processi legati al personale.
La risorsa si occuperà di:
- Supportare l’intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening CV, fino alla gestione dei colloqui operativi.
- Gestire le attività di onboarding dei nuovi assunti, coordinando documentazione, accessi e comunicazioni interne.
- Curare la gestione amministrativa del personale: anagrafiche, contratti, presenze, pratiche malattia/infortunio, archiviazione digitale e fisica dei documenti.
- Collaborare con il team payroll e con il consulente del lavoro per la corretta elaborazione cedolini e adempimenti obbligatori.
- Organizzare e monitorare le attività di formazione, inclusi i corsi sicurezza obbligatori e aggiornamenti periodici.
- Redigere report HR, KPI, analisi turnover e monitoraggio assenze.
- Fornire supporto ai dipendenti su tematiche operative e amministrative, facilitando una comunicazione chiara e professionale.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di HR Coordinator / HR Assistant / HR Generalist.
- Conoscenza base/avanzata di normativa del lavoro e processi HR.
- Buona padronanza dei principali gestionali HR (es. Zucchetti, SAP HR, ADP, TeamSystem) e ottimo utilizzo di Excel.
- Capacità organizzative, precisione e forte orientamento alla riservatezza.
- Ottime doti comunicative e capacità di interfacciarsi con diversi reparti aziendali.
Cosa offre l’azienda:
- Inserimento in un team dinamico e collaborativo.
- Percorso di crescita professionale all’interno dell’area HR.
- Contratto e RAL commisurati all’esperienza maturata.
- Ambiente attento allo sviluppo delle persone e alla formazione continua.
Annuncio valido fino a: 25-Mar-2027