Programmatore navision 2015 e navision bc (roma)

MAW S.p.A., Divisione Search and Selection, seleziona per azienda cliente un:

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue. Programmatore Navision 2015 e Navision BC L'azienda è attualmente in fase di utilizzo di Navision 2015 e sta pianificando a breve la migrazione verso Navision Business Central (BC). Il candidato ideale avrà esperienza con entrambe le versioni e sarà in grado di supportare e gestire il processo di transizione, garantendo la continuità e l'efficacia dei sistemi aziendali. Responsabilità principali: Sviluppare, personalizzare e mantenere applicazioni su Navision 2015 e Navision Business Central (BC). Supportare il processo di migrazione da Navision 2015 a BC, garantendo una transizione fluida e senza interruzioni. Gestire e risolvere eventuali problematiche tecniche legate a entrambe le piattaforme. Collaborare con il team di business per analizzare e implementare nuove funzionalità Monitorare le prestazioni del sistema, ottimizzare i processi e gestire eventuali miglioramenti. Fornire supporto e formazione agli utenti finali su entrambi i sistemi. Requisiti: Esperienza comprovata nella programmazione su Navision 2015 e Navision BC. Conoscenza approfondita del linguaggio C/AL (per Navision 2015) e AL (per Navision BC). Esperienza in progetti di migrazione tra versioni di Navision (preferibile). Ottima conoscenza di SQL Server e capacità di gestione del database. Buona capacità di analisi e problem solving. Capacità di lavorare in team e di interagire con diverse funzioni aziendali. Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile). Luogo di lavoro: vicinanze Legnano (MI). L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xpavfwm Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.