Per la sede centrale di Cosio Valtellino (SO) siamo alla ricerca di un/a IMPIEGATO/A WEB TRADE Sarai inserito/a all’interno del Team Digital e affiancherai un gruppo di lavoro già strutturato operante sul sito web. Coordinandosi con il Referente d’area, i Brand Manager e Area Manager del Gruppo, ti occuperai di curare operativamente l’inserimento dei veicoli sul sito web aziendale e portali partner. Nello specifico avrai le seguenti mansioni: inserire online la nuova disponibilità di prodotto completando gli annunci delle vetture con fotografie, prezzi e informazioni aggiuntive; verificare e adeguare l’esposizione in base all’effettiva disponibilità del prodotto a stock; verificare i prezzi dei prodotti esposti e adeguarli alla strategia commerciale condivisa; assicurarsi che l’esposizione del prodotto avvenga rispettando gli standard qualitativi concordati; ottimizzare l’esposizione in funzione al portale partner su cui verrà inserita la vettura Requisiti: formazione professionale o accademica in ambito informatico e/o digital marketing; innata dimestichezza nell’utilizzo di strumenti informatici; attitudine al lavoro in team. Completano il profilo passione per il settore automotive. Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì Tipologia contrattuale di inserimento: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato oppure contratto di apprendistato a scopo di inserimento Sede di lavoro: Cosio Valtellino (SO) con giornate in smart-working Il Gruppo Autotorino nasce in Valtellina nel 1965 ed è oggi il primo dealer automotive in Italia. Nel 2023 ha venduto 61.000 vetture con un fatturato di 2,1 miliardi di euro. Con 70 sedi, 2.700 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Nel 2023, per il quarto anno consecutivo, Autotorino ha il Premio Industria “Felix - l’Italia che compete” dal comitato scientifico di Università Luiss e CERVED, tra le 15 aziende italiane del settore commercio più performanti, finanziariamente affidabili e capaci di generare occupazione. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)