Gruppo Orion
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
è un gruppo italiano specializzato in soluzioni integrate per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l'energia. Supportiamo Enti Pubblici e gestori nell'efficientamento degli asset strategici e nello sviluppo dei Piani di Monitoraggio Ambientale, offrendo un approccio sinergico e data-driven che copre l'intero workflow – dall'ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo – garantendo continuità, affidabilità e innovazione.
Opus automazione S.p.A, è un'azienda robotica italiana che, dal 1997, progetta e integra sistemi di robotica e automazione per linee produttive, banchi prova e impianti speciali. Unisce competenze meccaniche, elettriche e software per soluzioni affidabili, scalabili e collaudate con progetti costruiti sulle esigenze reali, dall'analisi iniziale al commissioning in campo.
Posizione
Siamo alla ricerca di una figura di ADDETTO/A TELEMARKETING / LEAD GENERATION B2B iscritta alle CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99).
Responsabilità
Individuerà aziende target attraverso LinkedIn Sales Navigator
Analizzerà i settori di interesse aziendali e identificherà i referenti tecnici più pertinenti
Gestirà il primo contatto tramite messaggi personalizzati su LinkedIn
Traccerà le attività e i contatti su file Excel/CRM
Qualificherà le opportunità commerciali e organizzerà call per il team Sales
Collaborerà con i commerciali per definire i target di mercato e le priorità
Requisiti
Diploma di scuola superiore
Iscrizione alle categorie protette (legge 68/99)
Buona dimestichezza con il pc e familiarità con gli strumenti digitali (LinkedIn, Excel...)
Attitudine xivgfpx proattiva, autonomia e capacità di comprendere rapidamente i mercati target
Completano il profilo
Precisione e organizzazione
Buone doti relazionali e comunicative (scritte)
Curiosità e capacità di apprendere rapidamente dinamiche di business e settori diversi
Altre informazioni
Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo
Ambiente stimolante, valoriale e generativo
RAL definita sulla base delle competenze tecniche e soft osservate durante l'iter di selezione