Adecco Italia SpA, filiale di Fidenza, ricerca un/a Content Creator da inserire all'interno del team Marketing & Comunicazione per azienda cliente sita nei pressi di Fidenza (PR).Il profilo ideale è quello di una persona versatile, capace di spaziare tra fotografia di prodotto in still life, fotografia creativa e compositing digitale e costruzione di ambientazioni narrative per figure collezionabili.Responsabilità principali:Ideazione e realizzazione di set fotografici dedicati;Shooting di prodotto con particolare attenzione a dettagli, materiali e finiture;Creazione di immagini still life e composizioni creative;Collaborazione con il team marketing per lo sviluppo di contenuti visivi.Attività di post-produzione (con software come Photoshop):Inserimento e sviluppo di sfondi personalizzati;Creazione di scenari visivi dinamici e narrativi;Valorizzazione delle caratteristiche distintive dei personaggi;Supporto alla produzione di contenuti destinati a web, social media e campagne di lancio.Requisiti:Forte passione per la fotografia e il visual storytelling;Esperienza, anche breve, in ambito fotografia di prodotto o pubblicitaria;Ottima padronanza di Photoshop e strumenti di post-produzione;Creatività, senso estetico e attenzione ai dettagli;Interesse per il settore delle figure collezionabili.Si offre:Inserimento diretto in azienda, in un contesto dinamico e creativo;Coinvolgimento in progetti originali e ad alto contenuto visivo;Possibilità di modalità di lavoro ibrida / parzialmente da remoto.CCNL Commercio, RAL commisurata all'esperienza e al percorso professionale.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).#J-18808-Ljbffr