Azienda
Il nostro cliente è una
solida realtà italiana
con presenza internazionale, attiva nel settore industriale e impegnata in un percorso di evoluzione organizzativa e culturale. L'azienda si distingue per l'approccio orientato alla qualità, all'innovazione e alla valorizzazione delle persone, considerate una leva strategica di crescita e competitività.
In un contesto dinamico e in continua trasformazione, siamo alla ricerca di un
HR Generalist
(tempo parziale)
che si occuperà di realizzare lo
startup della funzione HR
.
Ruolo
La risorsa, riportando direttamente al Direttore Generale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le politiche HR, contribuendo all'allineamento tra obiettivi di business e valorizzazione del capitale umano.
Sarà il punto di riferimento per tutte le attività relative alla funzione HR con una visione integrata tra area Selezione & Sviluppo e area Amministrativa.
Principali attività e responsabilità:
- Definire e implementare strategie di
recruiting e selezione
coerenti con i fabbisogni aziendali.
- Coordinare le attività di
onboarding, formazione e sviluppo
, promuovendo percorsi di crescita e piani di successione.
- Supervisionare la
gestione amministrativa del personale
, in collaborazione con lo studio paghe esterno.
- Supportare la Direzione nella
valutazione delle performance
e nella gestione dei sistemi premianti.
- Promuovere un
clima aziendale positivo
, favorendo la collaborazione e la comunicazione interna.
- Garantire la
conformità normativa
e l'applicazione dei contratti collettivi di riferimento.
Requisiti
- Esperienza consolidata di almeno
5 anni
in una funzione analoga (
in azienda o in agenzie per il lavoro nella divisione somministrazione
).
- Competenze trasversali in
amministrazione del personale, selezione, formazione, sviluppo e relazioni interne
.
- Ottima padronanza del pacchetto
Office
e conoscenza dei principali software HR.
- Conoscenza della lingua
inglese (livello B2)
; gradita la conoscenza del
francese
.
- Capacità di ascolto e mediazione, senso etico e orientamento ai risultati.
Cosa offre l'azienda
Un ruolo di responsabilità in un'organizzazione in crescita, autonomia operativa, contesto con relazioni internazionali, fiducia e flessibilità.
Location:
Reggio Emilia
(on site - part time 20 ore dal lunedì al venerdì).