PbPosizione aperta: Responsabile Forza Vendite /b /ppbAzienda: /b bSo.Farma.Morra Group /b – leader nella distribuzione farmaceutica /ppbr/ppbChi siamo /b /ppDa oltre 40 anni bSo.Farma.Morra Group /b è protagonista nella distribuzione intermedia farmaceutica, servendo più di 8.000 farmacie attraverso 18 centri di distribuzione. L’azienda unisce tradizione e innovazione, offrendo soluzioni logistiche e servizi a valore aggiunto per la farmacia. /ppbr/ppbRuolo e missione /b /ppIl/La Responsabile Forza Vendite guiderà la rete commerciale dedicata a bFormula Farmacia /b e bSofarmapiù /b. Riporterà direttamente alla Direzione Commerciale con l’obiettivo di: /pullisviluppare il business e i ricavi delle linee affidate /liliformare e accompagnare la rete vendita verso un approccio consulenziale evoluto /lilirafforzare il posizionamento del Gruppo come partner strategico delle farmacie, parafarmacie e e-commerce pharma /li /ulpbr/ppbResponsabilità principali /b /pulliGarantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato /liliPresentare alla direzione commerciale proposte relative alle condizioni commerciali e ai sistemi incentivanti dedicati ai clienti /liliCoordinare, affiancare e supportare la rete vendita sul campo /liliAnalizzare i risultati e implementazione di azioni correttive mirate /liliGestire la selezione, onboarding, formazione e valutazione della forza vendita, con focus sulle competenze consulenziali /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliAlmeno 5 anni di esperienza nella guida di team vendita B2B (preferibilmente canale farmacia) /liliConoscenza delle logiche distributive e delle dinamiche commerciali /liliSpiccate capacità di Leadership, sviluppo delle persone e solide doti analitiche /liliOttima padronanza di strumenti informatici (Office, CRM, gestionali) /liliDisponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale /li /ulpbr/ppbZona territoriale: /b Italia intera /ppbr/ppbOfferta /b /pulliContratto di assunzione con RAL commisurata all’esperienza, più sistema premiante /liliStrumenti di lavoro ed auto aziendale /liliContesto solido, dinamico e in evoluzione /liliPercorsi di formazione manageriale e continua crescita professionale /li /ulpbr/ppL’offerta è aperta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità (L. 903/77 e L. 125/91), senza alcuna distinzione di genere, età, origine o orientamento. /p