1. Responsabilità
2. Curare il processo autorizzativo per lo sviluppo di nuovi impianti FER (fotovoltaico, eolico offshore, storage);
3. Gestire le pratiche documentali e catastali necessarie;
4. Eseguire attività di project management per supportare lo sviluppo degli impianti;
5. Partecipare a riunioni strategiche per definire piani di sviluppo;
6. Creare un ponte tra ingegneria e area business development e seguire gli iter in maniera autonoma;
7. Inquadramento georeferenziato dei siti per sviluppo impianti fotovoltaici e potenziali linee di connessione alla rete elettrica;
8. Analisi vincolistica del sito (da piani paesaggistici, PRG, CDU, PAI, etc.) con supporto di strumenti GIS;
9. Supporto tecnico nelle procedure di permitting, in particolare nell’impostazione della documentazione e nelle successive integrazioni;
10. Interfaccia con enti pubblici per approfondimento vincolistico e presentazione progetti;
11. Sviluppo soluzioni progettuali preliminari per il sito specifico (misure mitigative e compensative);
12. Supporto nella produzione layout preliminare;
13. Supporto all'analisi di prefattibilità tecnico-economica del progetto;
14. Supporto nella produzione di documentazione per la richiesta di connessione alla rete elettrica.
15. Requisiti
16. Laurea in ingegneria con indirizzo elettrico o equipollenti;
17. Capacità di interfaccia con enti pubblici;
18. Ottime capacità di gestione processi;
19. Esperienza di permitting di almeno 3 anni maturata in società operanti nel settore delle energie rinnovabili;
20. Conoscenza dell'Iter Autorizzativo nel settore Eolico e Solare e degli ultimi decreti Governativi per facilitare e diminuire i tempi autorizzativi;
21. Conoscenza delle tematiche inerenti i settori, eolico offshore, fotovoltaico ed impianti di accumulo;
22. Consolidata conoscenza ed utilizzo abituale di sistemi CAD;
23. Conoscenza del software QGIS;
24. Buona conoscenza della lingua inglese o spagnola.
25. Abilità e caratteristiche personali
26. Ottime capacità relazionali;
27. Predisposizione al lavoro di gruppo;
28. Attitudine a lavorare per obiettivi;
29. Capacità di problem solving;
30. Disponibilità a trasferte in Italia.
Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione : a partire da €35.000,00 all'anno
Benefit :
* Computer aziendale
* Supporto allo sviluppo professionale
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