Mansione
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Per strutturato e prestigioso contesto di multinazionale, leader nel settore dell'edilizia, ricerchiamo una figura di Impiegato Ufficio Acquisti, appartenente alle categorie protette, ai sensi della Lg. '68/99.
Si offre: inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato. RAL commisurata all'effettiva esperienza del candidato. Interessante pacchetto retributivo completato da: ticket restaurant del valore di 9 euro, pacchetto welfare, premio aziendale di produzione.
Sede di lavoro: Milano (zona nord)
Impegno di lavoro: full time, 37 h settimanali, con flessibilità oraria in ingresso e uscita.
Previsto come benefit smartworking in modalità mista, 2 gg a settimana.
Responsabilità
La risorsa, inserita all'interno del team acquisti, si occuperà dell'approvvigionamento dei materiali, degli strumenti e dei macchinari, sia per i laboratori che per gli impianti produttivi in avviamento.
Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
- gestione degli ordini in diretta interfaccia con i fornitori (sia italiani che esteri);
- controllo e monitoraggio dei tempi di consegna e della qualità dei materiali di fornitura;
- ricerca e selezione nuovi fornitori;
- gestione della documentazione e della reportistica relativa agli approvvigionamenti;
- controllo e verifica delle scorte di magazzino.
Competenze
Possiedi questi requisiti?
- Appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Lg. '68/99;
- Esperienza di almeno 3 anni maturata in ruoli di Addetto ufficio acquisti/ufficio ordini;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare xls);
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Spiccato orientamento al risultato.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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