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Coordinatore/coordinatrice infermieristico/a - rubiera (re)

Rubiera
Elleuno scs
Coordinatore infermieristico
Pubblicato il 15 aprile
Descrizione

Elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no‑profit italiane nel settore socio‑sanitario, assistenziale ed educativo.
Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio‑sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
Posizione
Cooperativa Sociale Elleuno ricerca, per struttura residenziale con utenza anziani (CRA) sita a Rubiera, in provincia di Reggio Emilia, coordinatore/coordinatrice infermieristico/a.
Requisiti

possesso di titolo abilitante alla mansione di infermiere/a e, preferibilmente, master in coordinamento delle professioni sanitarie;
regolare iscrizione all’OPI;
esperienza pregressa in mansioni di coordinamento infermieristico;
domicilio in zone limitrofe.

Altre informazioni
Si offre inserimento di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL Coop. Sociali e monte ore full‑time (38h/settimana).
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. xjrgpwk 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
#J-18808-Ljbffr

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