I ruoli di HR Manager in un'azienda del settore ristorazione richiedono una figura con esperienza nel gestire il personale interno ed esterno. La risorsa dovrà occuparsi della gestione operativa e strategica del personale, inclusa la conduzione di colloqui individuali di selezione.
Le competenze richieste includono la capacità di gestione autonoma delle attività HR, le competenze amministrative in ambito contrattualistico e normativa del lavoro, e ottime doti comunicative, relazionali e organizzative.
Il luogo di lavoro è Faenza (RA).