La nostra società cliente è un’importante realtà italiana attiva nel settore manifatturiero. Luogo di lavoro Il / la candidato / a prescelto / a sarà responsabile dell'operativa dell’azienda, ottimizzando la struttura organizzativa e le risorse impiegate (umane, finanziarie e tecniche). Pianifica, coordina e supervisiona le diverse aree funzionali, favorendo l’integrazione di processi, procedure e informazioni. Prepara piani annuali e pluriennali, verifica i risultati, redige relazioni periodiche e pianifica lo sviluppo futuro in collaborazione con il CEO. Principali Mansioni Predisposizione di piani annuali e pluriennali (budget e business plan); Definizione e implementazione del piano di sviluppo annuale; Ottimizzazione della struttura organizzativa per efficacia ed efficienza; Pianificazione e sviluppo di azioni per il raggiungimento degli obiettivi di business, monitorando e correggendo le strategie; Indirizzo strategico e definizione di piani di investimento, sviluppo e gestione da sottoporre al CDA; Massimizzazione dell’efficacia e efficienza delle funzioni sotto la sua responsabilità, migliorando i processi interni e la gestione delle risorse umane; Coordinamento delle funzioni interne e supervisione delle attività operative; Valorizzazione delle professionalità presenti; Collaborazione con la proprietà nella definizione e monitoraggio degli obiettivi dei responsabili di area; Supervisione di tutte le funzioni aziendali; Definizione di vision, mission e pianificazione strategica commerciale; Gestione degli aspetti economico-finanziari. Il candidato ideale possiede ottime capacità organizzative, strategiche, relazionali e comunicative, con esperienza in gestione di lavoro e processi, leadership, problem solving, e attitudine imprenditoriale. È richiesto un background consolidato in business administration, gestione aziendale, controllo di gestione, marketing e pricing, preferibilmente maturato in aziende di produzione o distribuzione orientate al mercato. Verrà offerto un contratto a tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base all’esperienza. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum in formato Word o PDF, includendo le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il GDPR. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903 / 77). La continuazione della navigazione senza accettazione comporta il mancato consenso al trattamento dei dati. J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr