Etjca Group SPA, filiale di Atessa, ricerca per azienda del settore metalmeccanico
Payroll Specialist
La risorsa si occuperà di:
1. gestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino (monitoraggio e quadratura presenze; verifica dei giustificativi; elaborazione delle buste paga; produzione di report (es. assenteismo, straordinari));
2. gestione documentale relativa a contratti di lavoro (attivazioni, proroghe, cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti;
3. rilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili, inclusi i fondi di previdenza complementare;
4. adempimenti fiscali annuali: elaborazione, controllo e invio di CU, 770, Autoliquidazione Inail;
5. contabilizzazione del costo del personale e controllo dell'headcount mensile.
6. gestione dei pagamenti legati al welfare aziendale e ai piani di incentivazione (premi di produttività, bonus).
7. redazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro.
8. supporto al controllo del budget e alle attività di auditing.
9. attività di front office per consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini, ferie, permessi, infortuni, pensioni).
Si richiede:
10. laurea in discipline economiche, giuridiche con preferibile specializzazione in ambito HR;
11. pregressa esperienza di almeno 2/3 anni come addetto/a buste paga in contesti aziendali strutturati;
12. conoscenza operativa dei sistemi SAP, Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
13. conoscenza del diritto del lavoro;
14. conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2).
Tipologia contrattuale: definita in relazione alla seniority del candidato.
Orario di lavoro: 8:00 – 17:00.
Luogo di lavoro: Atessa (CH)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.