Overview
Nam Filiale di Lucca ricerca per notevole Azienda operante nel settore dell'industria cartaria un / una :
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO DI LINEA - SETTORE CARTOTECNICO
Descrizione Ruolo :
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del team di manutenzione e si occuperà di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali destinati alla produzione cartaria.
Responsabilità
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.
Diagnostica e risoluzione di guasti su impianti e macchinari industriali.
Collaborare con il team per ottimizzare i processi di manutenzione.
Documentare le attività di manutenzione effettuate.
Requisiti
Diploma di scuola superiore
Esperienza pregressa nel settore della manutenzione industriale.
Conoscenza dei sistemi di automazione e controllo.
Capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici.
Utilizzo di strumenti di diagnostica e attrezzature per la manutenzione.
Dettagli contrattuali
Località:
Lucca
Tipo di Contratto:
CCNL settore cartario livello C1, 13 mensilità, 8€ buoni pasto e assicurazione sanitaria
Orario di lavoro:
Full time dal lunedì al venerdì su turni diurni (06:*******:*******:*******:00) con disponibilità il sabato mattina
Ral:
****** € - ****** €
Come candidarsi
Inviare il proprio CV aggiornato all'indirizzo email indicato, specificando nell'oggetto "Candidatura MECCANICO / MECCATRONICO".
Altre informazioni
NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.
Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. ************** Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L'offerta si intende rivolta a candidati Ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
********** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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