Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per azienda leader nel settore della GDO, siamo alla ricerca di un ALLIEVO MANAGER RISORSE UMANE DI NEGOZIO per il punto vendita di Campi Bisenzio.Retribuzione annua: 28000€ - 34000€esperienzanon richiestaLaurea, preferibilmente in Psicologia o Giurisprudenza o Master in Risorse Umane conseguito di recentePassione per il mondo del retail e delle risorse umaneDisponibilità al trasferimento (con contributo affitto aziendale). La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Si offre: Contratto a tempo determinato 12 mesi con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato, full time, Ral 29k + premi di risultato.Sede di lavoro: Campi Bisenzio (FI).E' richiesta disponibilità al trasferimento presso altri punti vendita nel centro Italia (Toscana, Emilia Romagna, Umbria) sia per il periodo formativo di 12 mesi e sia per il futuro ruolo di HRBP di negozio. Policy contributo affitto (ove applicabile).Principali responsabilità: Come Allievo Manager Risorse Umane di Negozio, entrerai in un percorso formativo strutturato, in affiancamento a manager di esperienza. La formazione alternerà momenti di esperienza on the job ad approfondimenti in aula per raggiungere una visione a 360 gradi del ruolo, come promotore dello sviluppo delle risorse umane a supporto del business:- Costruirai la strategia umana del negozio accompagnando i cambiamenti organizzativi, realizzando il budget del costo del personale- Inserito all'interno del comitato di direzione co-costruirai progetti di sviluppo con i manager del negozio assicurando l'efficacia dell'attività formativa e monitorando i KPI.- Sarai responsabile del processo di people Hiring: analizzerai i bisogni, mapperai le competenze necessarie pianificando attività di Talent Acquisition e employer branding sviluppando la rete locale attraverso progetti con Università, scuole ed enti locali.- Assicurerai un clima positivo di negozio co-costruendo con i manager di negozio piani di azione in ambito benessere collaboratore, e gestendo la parte amministrativa e organizzativa legata alla sicurezza del negozio e ai collaboratori.