Ruolo: Area Operation NPL - LEGAL DATA ENTRY
Dove: via Aureliana 25 - 00187 ROMA
Per: EthicalFin NPL
COSA CERCHIAMO
✔️ Laureande/i e neolaureate/i in Giurisprudenza da collocare su un progetto specifico, con l’obiettivo di valutare la possibilità di un inserimento futuro nell’area Operations NPLs.
ATTIVITÀ
✔️Attività di analisi dei fascicoli legali inerenti i crediti non performing, inserimento dei dati (giuridici e amministrativi) sul sistema informatico della società cliente ed eventuale bonifica dei dati inseriti erroneamente;
✔️ Attività di supporto nella gestione stragiudiziale e giudiziale di un portafoglio di NPLs
✔️ Attività di supporto per le acquisizioni (due diligence) di crediti bancari non performing
REQUISITI
✔️Laurea in Giurisprudenza (o percorsi di studio con materie di diritto) o l’aver sostenuto la quasi totalità degli esami per il conseguimento del titolo;
✔️ Interesse ad approfondire la conoscenza del mercato degli NPLs di origine bancaria e condivisione dei valori e dei progetti aziendali
✔️ Skills digitali
✔️ Mindset da start-up: energia, flessibilità, curiosità e capacità di gestione imprevisti
✔️ Lingua inglese - non serve per il progetto nello specifico, ma se la conosci non guasta mai!
COSA OFFRIAMO
✔️ Possibilità di lavorare in un ambiente giovane, dinamico e in forte crescita
✔️ Contratto di collaborazione occasionale di 3 mesi (con interruzione nelle 2 settimane centrali di agosto)
✔️ Retribuzione lorda di 1400 lordi/mese
✔️ Lavoro in modalità ibrida (dopo un primo periodo di formazione, 2-3 giorni a settimana in presenza)
CHI SIAMO
EthicalFin NPL S.r.l. è una società attiva nella consulenza e nella gestione di crediti in sofferenza (Non-Performing Loans o, in breve, NPLs). Collaboriamo con banche, special servicer e investitori al fine di originare, valutare, gestire e (co-) investire in portafogli di crediti non performing italiani.
La nostra visione definisce chi siamo: una società di recupero crediti che mira a spostare l'attenzione dai numeri ed i fascicoli alle persone e alle famiglie, attraverso l'introduzione di strumenti innovativi e una particolare attenzione nei confronti della persona. La persona è al centro anche in azienda, dove cerchiamo di costruire un clima disteso e sereno, nella convinzione che ciò aiuti e stimoli anche la produttività di ciascuno di noi.