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Addetto/a paghe e contributi (mantova)

Mantova
Iqm Selezione
Addetto paghe
Pubblicato il 8 aprile
Descrizione

Per prestigioso e strutturato studio competente di consulenza del lavoro a MANTOVA ricerchiamo un/a:ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTIMansioni da svolgere:Il/la candidato/a ideale sarà in grado di svolgere in autonomia le seguenti attività:- Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi;- Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli C.U.Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.- Modello 770- Autoliquidazione INAIL- F24, ecc.) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens, ecc);- Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;- Gestione enti bilaterali di settore; CIG; cassa edile; gestione fondi pensione;- Elaborazioni di fine anno: t.f.r.calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore;- Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;- Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;- Prima consulenza ai clienti;- Altri adempimenti legati alla mansione.Profilo ideale:- Esperienza, di almeno 5/6 anni nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro, strutturati e modernamente organizzati;- Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (cooperative, turistico, terziario, commercio, trasporti, artigianato);- Conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/rol;- Conoscenza e aggiornamento relativo alle nuove disposizioni normative;- Ottimo uso PC, pacchetto Windows: Word, Excel, Posta Elettronica; conoscenza dei principali gestionali di elaborazione paghe, preferibilmente Zucchetti- Domicilio nella provincia di Mantova e comunque in aree limitrofe allo Studio.Inserimento: immediatoSede di lavoro: MantovaInquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato, full-time oppure anche part-time; livello da valutare in base alle effettive competenze

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