Hr business partner

HR Business Partner – Responsabile Strategico e Operativo

Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
L'HR Business Partner sarà un riferimento strategico ed operativo, riportando direttamente alla Direzione, con responsabilità trasversali sull'intero ciclo di vita delle persone e sull'evoluzione organizzativa dell'azienda.
Dettagli sul cliente
Realtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti, attualmente impegnata in un importante percorso di evoluzione organizzativa.
Obiettivo del ruolo
La figura di HR Business Partner ricercata ha l'obiettivo di supportare la Direzione nella gestione e nello sviluppo di tutte le tematiche HR in senso ampio, superando una visione puramente amministrativa o sindacale.
Responsabilità principali

Strutturazione e processi HR
Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale
Creazione e aggiornamento delle Job Description in ottica di trasparenza salariale
Sviluppo e implementazione della skill matrix attraverso audit interni
Collaborazione all'implementazione del modello 231 e dei relativi processi
Gestione organizzativa e gestione delle persone
Definizione di percorsi di sviluppo di carriera e piani di crescita
Analisi dei fabbisogni formativi e costruzione di piani di formazione strutturati
Supporto alla gestione del ricambio generazionale
Affiancamento ai manager di linea nella gestione dei team
Cultura aziendale e governance
Redazione e implementazione di:

regolamento aziendale
codice etico
policy e comunicazioni interne

Promozione di una cultura organizzativa più strutturata e trasparente
Supporto alla Direzione
Consulenza continua su tematiche HR e organizzative
Supporto nella gestione dei momenti di cambiamento
Interfaccia su tematiche anche sindacali, in collaborazione con partner esterni

Profilo del Candidato

Esperienza in ruoli HR generalist o HRBP in contesti PMI o industriali
Capacità di lavorare su processi e progettualità HR
Approccio pragmatico, hands‑on e orientato al business
Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con imprenditori e produzione
Capacità di operare in autonomia, adattandosi a contesti in evoluzione

Offerta di lavoro

Retribuzione 35/38.000 EUR annui.
Ambiente di lavoro stimolante e strutturato.
Opportunità di crescita professionale.
Possibilità di partecipare a progetti innovativi nel settore industriale/manifatturiero.
Benefit aziendali competitivi. xjrgpwk

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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