Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile. La loro storia inizia nel 1893 e da allora migliaia di persone si sono avvicendate intorno ai loro telai con le loro diverse idee e progetti. Ad oggi vantano più di 800 dipendenti e sezioni dedicate alla Pelletteria, agli Accessori, all’Abbigliamento, alla Calzatura, al settore Chimico, fino all’Automotive.Job Title e finalità di Ruolo: ADDETTA/O AMMINISTRATIVA/O Part Time 21 ore, Appartenente alle Categorie Protette L.68/99.La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede buone capacità organizzative e di problem solving, sarà di efficace e prezioso supporto all’Ufficio Amministrativo dell’Azienda.Principali Valori AziendaliImprenditorialitàInnovazioneCreativitàOrganigramma• Riporto al Responsabile dell’Ufficio Amministrazione.Principali Responsabilità• Supporto all'Ufficio Amministrativo nelle diverse attività contabili.• Supporto all’Ufficio Amministrativo nel processo di fatturazione dei fornitori.Competenze Tecniche (Hard Skills)• Diploma di Ragioneria o affini.• Buon utilizzo del Pacchetto Office (Excel, Powerpoint, Word, Outlook).• Conoscenza di software gestionali per la contabilità (es. SAP o similari).Abilità Personali (Soft Skills)• Buona capacità relazionale.• Buona capacità organizzative.• Precisione e attenzione ai dettagli.• Almeno 1/2 anni di esperienza in ruoli simili.• Appartenente alle Categorie Protette L.68/99. Invalidità certificata pari o superiore al 46%.Condizioni di contratto• Sede di lavoro: Cologno al Serio (Bg). • Orario di lavoro e work life balance: Part Time 21 ore settimanali.• Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato.• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito