Overview
Nam Spa è alla ricerca di un Recruiter per gestire completamente il processo di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti, garantendo la conformità alle normative locali e supportando lo sviluppo delle competenze all'interno dell'organizzazione.
Responsabilità
Gestire l'intero processo di recruiting, dalla definizione delle esigenze alla selezione e onboarding dei candidati.
Organizzare e monitorare le sessioni di formazione non regolamentata.
Supportare lo sviluppo di policy HR per garantire la conformità normativa.
Proporre e implementare politiche di compensazione e benefit.
Requisiti
Esperienza di 3-5 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito industriale.
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza del francese è un vantaggio.
Familiarità con il CCNL Metalmeccanico.
Competenze tecniche richieste
Capacità di gestione del processo di selezione.
Conoscenza delle normative HR locali.
Abilità nell\'implementazione di politiche di compensazione e vantaggi.
Cosa offriamo
Opportunità di crescita professionale.
Ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.
Formazione continua e sviluppo delle competenze.
Luogo di lavoro
Piacenza, Italia.
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