Hr manager

L’azienda nostra cliente è una realtà strutturata e in forte crescita operante nell’erogazione di servizi complessi a supporto di clienti istituzionali e Pubblica Amministrazione, con elevati standard di compliance, sicurezza e gestione dei dati. L’organizzazione è caratterizzata da forte dinamicità operativa e da un contesto multi-sede con processi digitalizzati e altamente integrati.

COSENZA (con possibilità full remote ma con disponibilità a trasferte 1 settimana al mese)

Selezioniamo la figura di HR Manager con forte autonomia operativa, capacità decisionale e approccio pratico alla gestione delle persone. Una persona strutturata ma anche flessibile, in grado di operare in contesti non completamente formalizzati.

• Gestione completa del ciclo HR (amministrativo, organizzativo e gestionale)
• Supervisione contrattualistica e gestione rapporti di lavoro
• Gestione disciplinare e relazioni interne
• Coordinamento presenze, turni, timbrature e sistemi accessi
• Gestione rimborsi, trasferte e policy aziendali
• Coordinamento con studio paghe e consulenti esterni
• Pianificazione formazione e sviluppo organizzativo
• Supporto alla direzione nelle decisioni HR

• Esperienza consolidata in ruoli HR generalist o HR manager
• Conoscenza normativa del lavoro e contrattualistica
• Capacità di gestione disciplinare e organizzativa
• Autonomia nella gestione operativa HR
• Forte standing personale e capacità di mediazione
• Background accademico di Laurea in ambito Gestione risorse umane o discipline affini

Range RAL €40.000 – €40.000 commisurati all’esperienza, al livello di autonomia e alla seniority maturata nel ruolo.

I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato PDF, a: indicando nell’oggetto: HR

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16).