Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per notevole RSA sita in Varese.
1. Coordinatore infermieristico CCNL Agidae - tipologia e ral in base all'esperienza Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza 3 anni
Sono richiesti:
Laurea triennale in Infermieristica o titolo equipollente (con riconoscimento in italia, se conseguito all'estero) Iscrizione all'albo In possesso dei requisiti di aggiornamento periodici; Gradito il possesso del Master in coordinamento delle Professioni Sanitarie; Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo o posizioni sovrapponibili per competenze; Conoscenza delle norme di riferimento del settore; Conoscenza dei principali sistemi informatici del settore.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). La risorsa risponderà direttamente al Direttore Generale
e avrà i seguenti compiti:
coordinare funzionalmente le figure socio sanitarie presenti nelle varie aree di intervento specifiche della struttura; pianificare in autonomia la programmazione per le diverse aree della gestione delle attività: sia dal punto di vista delle condizioni cliniche ospiti con relative risposte, lato aggiornamento documentazione
e nella gestione delle relazioni con i parenti e confronto con le altre funzioni di struttura; intervenire direttamente negli ambiti operativi legati all'organizzazione dei piani di lavoro, collaborando nella valutazione delle domande di ingresso; collabora nella definizione delle risposte ai bisogni formativi;
Lo scopo della funzione è:
Garantire il miglior coordinamento delle attività delle diverse famiglie sanitarie interne alla RSA, con l'integrazione delle parti sanitarie ed assistenziali in modo funzionale alle esigenze degli ospiti della struttura; Garantire il rispetto degli standard organizzativi definiti dalla struttura, coniugandoli con le migliori performance nella risposta ai bisogni espressi, garantendo la corrispondenza tra qualità del servizio erogato e raggiungimento degli obiettivi aziendali; Garantire la proficua relazione con i parenti degli ospiti, ben conoscendo le situazioni sanitarie delle persone ricoverate e le strategie di cura impostate nei PAl periodici; Diventare il punto di riferimento per l'equipe di cura per la pianificazione delle attività, motore per l'aggiornamento e lo formazione, vedere e trasmettere spunti al miglioramento, intervenire nella gestione dei conflitti; Diventare i punto di riferimento per la Direzione Sanitaria e la Direzione Generale per le attività erogate,
attraverso report, incontri e relazione costante