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Addetto reparto produzione telai / telaista (cinisello balsamo)

Cinisello Balsamo
SGB Humangest Holding
Pubblicato il 25 febbraio
Descrizione

Humangest S.P.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore vetro – serigrafia un/una:ADDETTO REPARTO PRODUZIONE TELAI / TELAISTALa risorsa sarà inserita all'interno del Reparto Grafico e si occuperà della realizzazione e gestione dei telai utilizzati nel processo di serigrafia industriale.Mansioni principaliRealizzazione di telai grafici e componenti necessari al processo produttivoControllo e verifica dei telai prodotti secondo il programma di produzione disponibile onlineMonitoraggio della disponibilità dei materiali del reparto grafico (tessuti, strutture telai, cliché di tampografia, ecc.)Collaborazione costante con i reparti Qualità, Programmazione, Produzione e SviluppoInterazione con il reparto Sviluppi per la gestione di nuovi progettiRequisitiOttima manualità e predisposizione al lavoro praticoForte attenzione ai dettagli e precisioneCapacità di lavorare sotto pressione e di gestire urgenze produttiveAttitudine al lavoro in team e alla condivisione delle informazioni tra turniProattività e flessibilità operativaConoscenza base del computerOrario di lavoroFull time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì; iniziale contratto in somministrazione con scopo assunzione diretta; Lavoro su due turnazioni avvicendati (6.00–14.00 / 14.00–22.00); Richiesta disponibilità anche al turno notturno, in base alle esigenze produttive; Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)Per candidarsi inviare candidatura a elena.sammarini@humangest.itLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".

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