P pbAli Lavoro /bè una realtà consolidata nel panorama delle Risorse Umane. Per supportare la nostra Direzione Rete e potenziare l'efficacia delle nostre Filiali, stiamo cercando un/a bDelivery Manager /b che agisca come ponte strategico tra le esigenze commerciali e la capacità erogativa del nostro team. /p pbLa sfida: /b Cerchiamo una persona che abbia già vissuto le dinamiche di un'Agenzia per il Lavoro in un ruolo di leadership e voglia evolvere verso un ruolo di coordinamento funzionale. Lavorerai a stretto contatto con i bResponsabili di Sviluppo /b e risponderai direttamente al Direttore Rete, con l'obiettivo di trasformare le opportunità commerciali in risultati concreti. /p h3Cosa farai: /h3 ul libAnalisi e Strategia: /b Collaborerai con i Responsabili di Sviluppo per mappare le opportunità delle filiali, analizzando volumi, tipologia di clienti, durata dei contratti e profili richiesti, definendo priorità e obiettivi chiari. /li libPilotaggio delle Performance (KPI): /b Monitorerai costantemente i KPI nevralgici (numero colloqui, conversion rate, time-to-fill, fill rate). Non ti limiterai a leggere i dati, ma li userai per definire piani di miglioramento insieme ai Responsabili di Sviluppo. /li libSupporto Strategico alle Filiali: /b Avrai un ruolo chiave nell'orientare le filiali nell'utilizzo degli strumenti di delivery e nella rimozione degli ostacoli che rallentano la selezione, garantendo efficienza e qualità. /li libNetworking e Talent Pool: /b Ti occuperai di costruire relazioni strategiche sul territorio (scuole, enti di formazione, iniziative locali) che possano contribuire all'ampliamento del bacino di candidati, presidiando le attività di Education. /li libOttimizzazione dei Processi: /b Analizzerai i dati di recruiting (costi, fonti di assunzione) per ottimizzare continuamente il servizio e garantire la soddisfazione del cliente. /li /ul h3Requirements /h3 pbCompetenze e Requisiti Fondamentali: /b /p ul liProvieni dal settore Staffing/ApL (requisito fondamentale). /li liHai una profonda conoscenza dei processi di recruiting, delle procedure e degli strumenti (ATS, portali, database). /li liEccellenti capacità di bproblem solving, analisi, negoziazione e comunicazione efficace. /b /li libLeadership facilitativa, visione strategica e forte orientamento ai risultati. /b /li liConoscenza di bProject Management /b e bgestione del budget di delivery. /b /li liPadronanza di bsistemi ATS /b (Applicant Tracking System) e bstrumenti di reportistica. /b /li /ul h3Benefits /h3 pbPerché Ali Lavoro?: /b /p ul liAvrai un ruolo di alta responsabilità e impatto strategico, a diretto riporto della Direzione /li lifarai parte di una delle più grandi piattaforme HR internazionali (bW Group /b) /li libSettimana corta /b: 4 giorni lavorativi a parità di stipendio /li liAssunzione diretta con retribuzione commisurata all'esperienza /li liPacchetto completo:b sistema premiante, auto aziendale, welfare, assicurazione sanitaria, buoni pasto e bonus Maternità/Paternità /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr