Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso mansioni e contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e aspettative.
Per azienda del settore metalmeccanico che progetta e produce macchinari industriali, proponiamo un'opportunità come:
ADDETTO/A MONTAGGIO MECCANICO
La risorsa selezionata verrà inserita in produzione nel reparto montaggio meccanico e si occuperà di assemblaggio e montaggio di macchinari, in affiancamento ai colleghi e utilizzando strumentazione specifica.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
* Diploma Tecnico in indirizzo Meccanico/Meccatronico
* Buone competenze nella lettura di disegno meccanico
* Buona manualità e preferibile esperienza nell'utilizzo di strumentazione da banco
* Precisione, problem solving, curiosità, forte motivazione all'apprendimento
Orario di lavoro: 7:30-16:30 (con un'ora di pausa) dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: provincia di Fano (PU).
Tipo di contratto: assunzione in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga. CCNL Metalmeccanico, livello D1.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà di servizi HR a livello globale. Il nostro gruppo opera nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi con un team di oltre 9.000 persone.
I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101-SG).
L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su .
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