PPer prestigioso gruppo aziendale operante in ambito ICT e specializzato in soluzioni cloud per aziende e privati, ricerchiamo: /ppbr / /ppstrongHELP DESK CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99) /strong /ppbr / /ppstrongMansione: /strong ti occuperai della gestione delle postazioni aziendali e del corretto funzionamento dell’infrastruttura IT all’interno della sede aziendale. Installerai le nuove postazioni, offrirai assistenza hardware e software ai colleghi interni, ti occuperai del corretto aggiornamento dei software e ti interfaccerai con i fornitori esterni. /ppbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Firenze /ppbr / /ppstrongOrario di lavoro: /strongfull-time (8:30/13:00-14:30/18:00) /ppbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pullititolo di studio in ambito informatico; /lilicompetenze di installazione, aggiornamento e manutenzione device sia in ambito hardware che software; /lilicapacità di risoluzione problematiche hardware e software; /liliconoscenza di sistemi operativi (in particolare Windows e Linux) e pacchetto Office 365 ; /lilidoti comunicative e relazionali. /li /ulpbr / /ppstrongContratto: /strong finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. CCNL CED + buoni pasto da 6€ + welfare aziendale. Il livello di inserimento sarà concordato con il candidato a seconda dell’esperienza. /ppbr / /ppstrongSi valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99). L’assunzione infatti, concorre all’assolvimento degli obblighi di legge. /strong /ppbr / /ppbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l#39;inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L#39;eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell#39;annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all#39;origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all#39;orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l#39;informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p