Una software house italiana cerca un/a Referente HR da inserire nel team.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza come HR Generalist, con forti competenze relazionali e organizzative.
Responsabile della gestione dei processi HR, lavorerà a stretto contatto con il direttore generale per centralizzare e standardizzare le pratiche HR, contribuendo anche a strategie di employer branding e team building.
Propensione a lavorare in autonomia e obiettivi chiari sono fondamentali. xjrgpwk
Offriamo un inserimento full-time con flessibilità d'orario.#J-18808-Ljbffr