Selezione - Stiamo selezionando 1 HR Business Partner per un’rilevante azienda specializzata in soluzioni d'illuminazione di lusso in vetro soffiato, operante nel settore dell’illuminotecnica. Realtà storica che rappresenta una delle aziende più antiche d’Italia, caratterizzata da maestria artigianale e dalla continua ricerca di un’eccellenza estetica. L'azienda si concentra sulla qualità dei materiali, sulla cura dei dettagli e sulla realizzazione di progetti su misura, per soddisfare le esigenze estetiche e architettoniche più sofisticate. Con un fatturato di oltre 18 milioni di euro e circa 90 dipendenti distribuiti su due plant, questa realtà mira a coniugare tradizione e modernità e si propone di espandere la propria presenza a livello internazionale, portando la sua arte in tutto il mondo. La risorsa, a diretto riporto della Direzione, sarà un punto di riferimento strategico e operativo per la gestione delle Risorse Umane, accompagnando l’organizzazione nel raggiungimento degli obiettivi aziendali e supportando i manager nella valorizzazione delle persone. Principali responsabilità Gestione completa del ciclo di amministrazione del personale e delle paghe, inclusi presenze, variabili, quadrature e rapporti con il consulente del lavoro; Applicazione, monitoraggio e corretta interpretazione del CCNL di riferimento, garantendo la compliance normativa; Supporto operativo e consulenziale alla Direzione e ai Responsabili di funzione sui temi HR; Gestione dei processi di selezione, inserimento e onboarding delle nuove risorse; Supporto alla gestione disciplinare e alle relazioni sindacali; Presidio quotidiano delle esigenze delle persone, sia in ambito produttivo sia negli uffici; Analisi del clima aziendale e progettazione di iniziative volte a migliorare il benessere organizzativo e l’engagement; Supporto allo sviluppo delle competenze e alla pianificazione delle attività formative. Requisiti e competenze Esperienza c