Azienda
L'Azienda cliente è leader nel settore del digital advertising ed è specializzata in Performance App Marketing. Con un organico di circa 60 dipendenti dislocati per metà all'estero e per metà presso la sede di Imola (BO), vanta un team multiculturale, dinamico e orientato all'innovazione. Offerta
Stiamo cercando un/una Full Stack Developer con almeno 4-5 anni di esperienza, in particolare su
tecnologie C# e .NET,
da inserire nel team che lavora ad una delle soluzioni più innovative dell\'azienda. Si valutano anche candidati con specializzazione Front End o Back End. Le tecnologie: Frontend: HTML, CSS, Bootstrap Backend: C#, Python, Node.js Database: MySQL, MongoDB Cloud & Microservizi: Google Cloud, Azure Ambiente Agile, architettura in microservizi, progetti prevalentemente mobile (70%). Cosa farai concretamente:
Sviluppo, manutenzione e ottimizzazione di applicazioni interne in C# e .NET Collaborazione con il CTO per la raccolta e l\'analisi dei requisiti Scrittura di codice ad oggetti (OOP) robusto e scalabile Debugging, test e documentazione Partecipazione a call internazionali con colleghi distribuiti globalmente Possibilità di contribuire sia lato front end che back end in base alle competenze Competenze ed esperienza
Laurea in Informatica, Ingegneria o simili (preferenziale) Esperienza solida in sviluppo C#, .NET e Microsoft Visual Studio Buona conoscenza dell\'inglese (livello minimo B2) Conoscenza di altri linguaggi (es. Java) è considerata un plus Attitudine al lavoro in team, problem solving, autonomia e spirito collaborativo Familiarità con ambienti Agile e Git Completa l\'offerta
Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio) RAL fino a 60.000 € con flessibilità sulla base dell\'esperienza Smart working flessibile, concordato col team leader. Solo per candidature senior è considerabile il full remote. Orario di lavoro flessibile Formazione personalizzata: budget fino a 3.000 € per corsi, eventi, fiere Mensa interna con servizio di ordinazione in ufficio Palestra aziendale gratuita Colleghi da tutto il mondo e momenti di team building durante l\'anno Iter di selezione
Colloquio conoscitivo con HR Test tecnico di programmazione in C# .NET 3.1. SQL Colloquio tecnico con Team Leader Colloquio attitudinale per valutare il fit culturale con il team
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