Descrizione del Lavoro: Siamo alla ricerca di un/a HR Generalist dinamico/a che supporti le attività quotidiane del reparto Risorse Umane. Il/la candidato/a ideale sarà responsabile della gestione amministrativa del personale, del supporto nei processi di selezione, formazione e sviluppo, e della promozione di un ambiente di lavoro positivo e conforme alle normative vigenti.
Responsabilità Principali:
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, contratti, comunicazioni obbligatorie)
- Supporto nei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui preliminari
- Coordinamento della formazione interna e supporto nei piani di sviluppo
- Monitoraggio presenze, ferie, permessi e gestione delle relazioni con il payroll
- Gestione delle relazioni sindacali e supporto nei procedimenti disciplinari
- Collaborazione nell'implementazione di progetti HR (clima aziendale, engagement, performance management)
- Supporto nelle attività di onboarding e offboarding
- Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR nel rispetto della normativa GDPR
Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini
- 2-5 anni di esperienza in ruolo analogo
- Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving
- Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, HR software)
- Gradita la conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2 o superiore)
Benefici:
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Opportunità di crescita professionale
- Formazione continua
- Benefit aziendali (buoni pasto, flessibilità oraria, smart working)
Altre Informazioni:
- Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
- Tipo di Contratto: Full Time