Capo Cantiere Edile Il ruolo Per il potenziamento della struttura operativa, ricerchiamo un/a Capo Cantiere Edile che si occuperà della gestione quotidiana dei lavori in sito, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard tecnici e di sicurezza. La figura sarà il punto di riferimento operativo del cantiere e lavorerà a stretto contatto con il Direttore di Cantiere e il Responsabile Tecnico. Responsabilità principali Gestione operativa del cantiere: pianificare e coordinare le attività giornaliere, organizzando il lavoro di operai e subappaltatori. Supervisione e controllo tecnico: monitorare l’avanzamento dei lavori, verificando la corretta esecuzione in base a disegni, specifiche di progetto e standard qualitativi aziendali. Sicurezza sul lavoro: assicurare il rispetto del D.Lgs. 81/08, controllando l’uso dei DPI e delle attrezzature e intervenendo per prevenire situazioni di rischio. Gestione delle risorse: curare l’approvvigionamento, l’utilizzo e la manutenzione di materiali, macchinari e mezzi di cantiere. Problem solving: individuare e risolvere rapidamente criticità operative o tecniche. Comunicazione e reporting: mantenere un flusso informativo costante verso il Direttore di Cantiere e il Responsabile Tecnico, aggiornando su tempi, costi e avanzamento lavori. Gestione del personale: motivare, coordinare e supervisionare le squadre, promuovendo un clima di collaborazione e rispetto delle regole di cantiere. Requisiti Diploma tecnico (Geometra o Costruzioni, Ambiente e Territorio). Esperienza consolidata di almeno 10 anni come Capo Cantiere o in ruoli equivalenti. Conoscenza approfondita delle tecniche costruttive e dei processi di cantiere. Ottima padronanza delle normative sulla sicurezza sul lavoro. Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e progetti. Leadership, autonomia decisionale e spiccato orientamento alla risoluzione dei problemi. Patente B e disponibilità a spostamenti su cantieri attivi nell’area di Milano. Cosa offriamo Ruolo di responsabilità in un contesto solido e in crescita. Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua. Ambiente di lavoro agile e orientato ai risultati. Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza.