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Specialista bar - citylife (milano)

Milano
Carrefour
Pubblicato il 31 ottobre
Descrizione

Specialista Bar - CITYLIFE

Lo sapevi che Carrefour è la prima Digital Retail Company in Italia?

Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale Digitale attenta allo sviluppo professionale delle persone che ci lavorano.

Leggi con attenzione l'annuncio per non perdere la tua opportunità in Carrefour Italia!

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

- esperienza come Barista di almeno 2 anni nel settore della ristorazione

- ottime doti comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico.

- capacità di lavorare in team e sotto pressione

- passione per il settore della caffetteria e delle bevande

- flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, anche nei fine settimana e festivi

- affidabilità, puntualità e attenzione ai dettagli

- motivazione al raggiungimento degli obiettivi

COSA FARAI?

Per il raggiungimento degli obiettivi della squadra, il tuo ruolo sarà quello di garantire la soddisfazione del cliente, fornendo tutte le indicazioni di carattere generale e consigliandolo nelle scelte di acquisto.

Ti occuperai delle seguenti attività:

- preparazione e somministrazione di bevande calde (caffè, cappuccini, tè) e fredde (succhi, bibite, cocktail non alcolici)

- accoglienza e servizio clienti in modo cordiale e professionale

- mantenimento della pulizia e dell'ordine del banco bar e delle aree di lavoro

- gestione della cassa e degli ordini

- collaborazione con il team per garantire il buon funzionamento del servizio

- monitoraggio delle scorte e segnalazione delle necessità di approvvigionamento

- gestione delle richieste speciali dei clienti, assicurandosi che ogni esperienza sia soddisfacente

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

- Usufruisci del servizio mensa e degli sconti Carrefour;

- Cresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti;

- Fruisci di programmi formativi di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);

- Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale

- Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento.

ASPETTIAMO IL TUO CV!

...ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)

Carrefour Italia opera nel settore della notevole distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.200 punti vendita, di cui oltre 900 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Presente in Italia dal 1972, l’azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione. Impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, fa parte di Filiera Italia dal 2021 e nel 2022 ha favorito l’esportazione di prodotti italiani nel mondo per circa 1,1 miliardi di euro. Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma “Act For Food”, per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili e dal 2023 è diventata Società Benefit. Impiega oltre 10.000 persone nella propria rete di punti vendita diretti. Nel 2024 ha ottenuto per il settimo anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer.

In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.

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