Fondazione Mamrè ETS opera nel settore socio-sanitario con strutture nella provincia di Brescia. Al centro del nostro lavoro ci sono le persone - quelle che curiamo e quelle che lavorano con noi.
Cerchiamo una figura che sappia presidiare con competenza e autonomia tutta l'area HR e amministrazione del personale, diventando punto di riferimento per circa 160 dipendenti su tematiche contrattuali, retributive e di sviluppo.
Coordinerà un'impiegata HR part-time e opererà con un mix tra attività amministrativo - paghe (70%) e HR generaliste (30%), con particolare attenzione alla formazione.
Principali mansioni:
- Amministrazione e payroll: gestione di circa 160 cedolini mensili, LUL, presenze, ferie, malattie, legge 104
- Conservazione del Libro Unico del Lavoro (LUL) e archiviazione documentale
- Gestione dei turni di 3 reparti della RSD e del reparto lavanderia per un totale di 60 dipendenti, programmazione dei turnazioni di lavoro, delle ferie e dei riposi
- Predisposizione dei contratti di lavoro (subordinato, stage, collaborazioni) in linea con il CCNL Uneba
- Supporto a RSPP e Medico Competente per sorveglianza sanitaria e sicurezza (D.Lgs. 81/2008)
- Presidio privacy e GDPR in ambito HR
- Redazione job description, pubblicazione annunci e gestione del processo di selezione
- Onboarding delle nuove risorse e gestione stage/tirocini
- Contributo al piano formativo annuale e presidio della formazione obbligatoria
- Comunicazione interna, welfare aziendale, rilevazione e gestione del clima organizzativo
- Supporto nelle relazioni sindacali
- Per la RSD di Villa Carcina svolgerà il ruolo di preposto e avrà in carico la gestione del registro di vigilanza strutturale ATS
Requisiti richiesti:
- esperienza consolidata in amministrazione del personale, preferibilmente in ambito socio-sanitario
- conoscenza approfondita del ciclo paghe, degli adempimenti contributivo fiscali, della contrattualistica del lavoro
- capacità organizzativa, riservatezza e orientamento al risultato
- buona padronanza del pacchetto Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook, Teams)
- conoscenza del software HR Team System (costituirà titolo preferenziale)
- esperienza nella gestione della turnistica in ambito socio/assistenziale
- laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze del Lavoro o diploma superiore
Si offre:
- Inserimento con inquadramento al livello 1 del CCNL Uneba
- Ambiente di lavoro strutturato con riporto alla direzione
- Ruolo trasversale con ampia autonomia operativa e possibilità di sviluppo
Sedi di lavoro: Villa Carcina e Clusane d'Iseo.
Sede di lavoro: Di persona