CHI SIAMONata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
CHI CERCHIAMOPer ampliamento del nostro organico, stiamo cercando un/a HR SPECIALIST per la nostra DIVISIONE FULL HR, specializzata nel g estire operativamente l'ufficio HR dell'azienda cliente partner di AxL.La persona selezionata lavorerà in collaborazione con l'HR Specialist di riferimento per il cliente, e svolgerà le attività sia ella filiale di Reggio Emilia sia presso lo stabilimento dell'aziende cliente
La figura svolgerà le seguenti attività:
Individuazione e gestione delle necessità di inserimento dell'azienda clienteGestire i rapporti con varie agenzie per il lavoro per l'attivazione delle ricerche, l'organizzazione dei colloqui e l'assunzione dei lavoratori somministratiSvolgere colloqui di selezione per profili in ambito logisticoOrganizzare corsi di formazione dei dipendenti somministrazione dell'azienda clienteFornire supporto e chiarimenti ai dipendenti diretti dell'azienda cliente
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:LaureaForte motivazione e sensibilità alle tematiche hr e organizzativeCapacità relazionaliCapacità di comunicare a diversi livelliOrientamento al risultatoProattivitàCapacità di lavorare in team
Offriamo:Iniziale contratto a tempo determinato, con successiva possibilità di trasformazione contrattuale: stiamo selezionando per ampliare il team a lungo termine!La forma contrattuale, il pacchetto retributivo e i benefit saranno definiti in base al profilo della persona selezionata e all'esperienza maturata.Orario di lavoro: full time 9 – 13 14 – 18 con flessibilità in entrata e in uscitaBuoni pastoPremialità dedicate (MBO)Smart working (da policy interna: 5 giorni al mese)Welfare aziendaleAmbiente di lavoro positivo, stimolante e collaborativoSede di lavoro: Filiale di Reggio Emilia / azienda cliente
Il nostro processo di selezionePer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:1.Screening dei CVAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).2.Telefonata conoscitivaBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.3.Colloquio con il/la futuro/a responsabilePer raccontarti il ruolo ed entrare nel dettaglio delle attività e del team.4.Video colloquio con HRIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio.5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)Per completare la valutazione.Tempistiche:Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.Cosa ti aspetta in AxLDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.CIO' IN CUI CREDIAMOValorizzazione del potenziale e sviluppo professionaleCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.BenessereSosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).SostenibilitàSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004