Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
L'Università Luiss Guido Carli è alla ricerca di Compensation & Development Analyst/Specialist da inserire all'interno dell'area People & Organization, con il compito di progettare, implementare e monitorare iniziative di sviluppo e compensation, contribuendo al miglioramento continuo delle competenze interne e al rafforzamento della cultura aziendale.
Principali attività e responsabilità
La figura supporterà la progettazione, l'implementazione e la valutazione di iniziative di sviluppo e compensation efficaci, in linea con le esigenze strategiche dell'organizzazione e con l'evoluzione del mercato.
La risorsa individuata, in particolare, si occuperà di:
- Supporto nella definizione e nella implementazione di adeguati modelli e strumenti per i processi di sviluppo e di talent management.
- Contributo nella gestione di piani di sviluppo individuali e di team (assessment, iniziative di coaching, team coaching, team building).
- Supporto nella gestione dei processi di performance management, assicurando allineamento con le politiche aziendali.
- Supporto nella gestione dei processi di compensation in linea con le politiche aziendali.
- Monitoraggio dell'efficacia delle iniziative di sviluppo e compensation attraverso KPI, survey, feedback qualitativi e predisposizione di reportistica periodica per il top management.
Requisiti necessari
- Laurea Magistrale in Economia, Psicologia o affini.
- Pregressa esperienza di almeno 2 anni in contesti aziendali strutturati e in ruoli simili.
- Familiarità con strumenti di valutazione delle competenze, performance e salary review.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, necessariamente con esperienze di studio e/o lavoro all'estero.
- Costituisce requisito preferenziale il conseguimento di un titolo di master o corso di specializzazione in ambito HR.
Altri requisiti
- Capacità di gestione di progetti complessi e multi-stakeholder.
- Spiccate capacità relazionali e comunicative.
- Competenze organizzative, attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving.
Cosa offriamo
- Contratto: a tempo indeterminato.
- Inquadramento: Addetto/Impiegato.
- Ral indicativa: tra 28.000 e 38.000 euro lordi annui e, in ogni caso, commisurata alla reale esperienza della persona.
- Sede di lavoro: Roma.
- Modalità di lavoro: Ibrida (1 giorno di lavoro da remoto a settimana).
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di ogni età e di ogni nazionalità ai sensi dei D. Lgs 215/03 e 216/03.
Si prega di consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali accedendo alla seguente pagina:
https://privacy.luiss.it/Luiss_informativa_sul_trattamento_dei_dati_personali_per_curricula.pdf
Se ne conferma la presa visione al momento dell'invio della candidatura.
