P JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento. /p p Per importante realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una HR Business Partner che avrà la responsabilità di supportare e sviluppare i processi HR su tre plant produttivi, con un robusto focus su performance, formazione e miglioramento organizzativo. /p pb Responsabilità principali /b /pp La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività HR in qualità di partner strategico del business, garantendo l#39;allineamento tra obiettivi aziendali e gestione delle risorse umane. /p ulli Seguire direttamente 3 plant produttivi, supportando i responsabili di funzione nella gestione delle risorse /lili Presidiare e sviluppare i processi HR (performance management, talent development, succession planning) /lili Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance /lili Analizzare i fabbisogni formativi e progettare piani di formazione e sviluppo /lili Supportare i manager nella gestione quotidiana dei team (engagement, organizzazione, gestione criticità) /lili Promuovere iniziative di miglioramento continuo in ambito HR e organizzativo /lili Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni /lili Garantire l#39;applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche /lili Collaborare con le funzioni centrali HR per l#39;implementazione di progetti e iniziative corporate /li /ul pb Competenze e requisiti /b /ppb Must have /b /pulli Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini /lili Esperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist in contesti strutturati, preferibilmente industriali /lili Esperienza nella gestione di più siti produttivi /lili Solida conoscenza dei processi HR, con focus su performance e formazione /lili Capacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi /lili Ottime capacità analitiche e di gestione dei KPI /li /ul pb Soft skill /b /pullib Leadership e influenza /b : capacità di agire come partner credibile per il management /lilib Problem solving /b : approccio pragmatico nella gestione di situazioni complesse /lilib Comunicazione efficace /b : capacità di relazionarsi con interlocutori diversi /lilib Organizzazione e pianificazione /b : gestione efficace di attività su più plant /lilib Orientamento al risultato /b : focus su performance e miglioramento continuo /li /ul pb Sede di lavoro /b /pp Provincia di Verona (VR). /p p Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /p p L#39;offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /pp Si invitano i candidati a prendere visione dell#39;informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /p p Il servizio è gratuito. /p